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  • 2018深圳公务员考试公基法律深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法

    2018-01-16 11:15 深圳公务员考试网 来源深圳公务员考试网

    深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法是深圳公务员考?#21592;?#32771;的公基基础知识内容今日为大家分享2018深圳公务员考试公共基础法律知识深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法重要考点内容和法律全文

    深圳公务员考试公共基础知识会考到哪些知识?

    公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展法律社会主义市场经济行政管理公文写作深圳市情时事常识廉政建设环保生态文化节能金融公务员职业素养深圳市行政机关聘任制公务员管理办法深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法等方面

    深圳市行政执法类卫生监督职组公务员管理办法考点知识

    第一条  为规范专业技术类公务员的管理建设高素质专业技术类公务员队伍根据中华人民共和国公务员法和市政府关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知(深府201022号)关于进一步深化公务员分类管理改革的意见(深府201289号)制定本办法

    第七条 所在主管部门应当根据工作?#23548;ʣ?strong>编制职位说明书主要内容包括

    (一)职位名称;

    (二)职位的职责要求能力素质要求及主要工作内容;

    (三)通过招聘方式进入该职位的资格条件;

    (四)通过逐?#30563;?#21319;进入该职位的资格条件;

    (五)本职组职系以外的公务员转任进入该职位的资格条件;

    (六)其他需要在职位说明书中明确的内容

    专业技术类公务员的招聘履职考核培训晋升交流等均应以职位说明书为依据

    第十二条 招聘专业技术类公务员应当根据职位说明书和工作?#23548;?#35774;置报考资格条件但年龄一般应当在35周岁以下且具有本科以上学历和学士以上学位

    招聘较高职级专业技术类公务员的经市公务员主管部门同意年龄条件可放宽至40周岁

    第十五条 对专业技术类公务员“”的考核应当以专?#30340;?#21147;评价为核?#27169;?strong>重点考察被考核人在专业工作中发现研究和解决问题的能力

    第十六条 对专业技术类公务员“”的考核应当以专业绩效为核?#27169;?#37325;点考察被考核人完成工作任务的数量质量以及专业研究成果

    第二十四条 专业技术类公务员具有下列情形之一的应当予以任职

    (一)新招聘且试用期满经考核合格的;

    (二)晋升或降低职级的;

    (三)转任的;

    (四)挂职锻炼的;

    (五)免职后需要新任职务的;

    (六)其他原因需要任职的

    第二十五条 专业技术类公务员任职时应当按?#23637;?#23450;确定其职级其任职时间自任免机关讨论决定之日起计算

    第三十三条 专业技术类公务员具有下列情形之一的不得确定为职?#30563;?#21319;的考察对象

    (一)群众公认度不高的;

    (二)近3年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的;

    (三)?#20449;?#23448;拉票行为的;

    (四)配?#23478;?#31227;居国(境)外;或没?#20449;?#20598;子女均已移居国(境)外的;

    (五)受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的;

    (六)其他原因不宜晋升职级的

    第三十七条 专业技术类公务员转任本市其他职类或其他专业技术职组的应当在本专业技术职组工作满2年(含试用期)并具备拟转任职位的任职资格条件

    第四十条 其他职类公务员具备拟转任职位任职资格条件的可转任专业技术类公务员其职级一般定为拟进入职系的最低职级薪级定为该职级的起点薪级曾任该职系专业技术类职务的可按照其最后所任的专业技术类职务任职定级

    已在所在主管部门连续担任主管或分管技术工作领导职务满3年且转任时仍在领导岗位任职的可在本主管部门内转任相应专业技术类职务转任后的任职定级按照职组职系管理办法执行

    其他职类公务员转任专业技术类职务后任职时间重?#24405;?#31639;薪级按?#25307;?#20219;职务确定

    第五十四条 本办法自发布之日起实施市政府办公厅关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)的通知(深府办201015号)同时?#29616;?/p>

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